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為推動洛陽市孟津區(qū)內部審計工作高質量發(fā)展，充分發(fā)揮內部審計在提高行政效能、強化內部管理、促進依法行政、勤政廉政等方面的重要作用，洛陽市孟津區(qū)審計局積極探索內部審計工作建設的新方式，多措并舉開展內部審計工作。

一是建立內審工作聯(lián)系制度。區(qū)審計局持續(xù)加強與各內審單位的溝通協(xié)作，通過座談了解、查閱內審檔案資料等方式，重點檢查內審組織機構設置、內審制度建設、內審人員配備、內審工作開展情況和內審查出問題整改情況，指導各內審單位進一步加強內部審計工作，形成上下聯(lián)動、內外配合的良好局面。

二是開展“以審代訓”工作。組織各內審單位的內部審計人員以參加國家審計項目的方式，培養(yǎng)鍛煉內部審計人員。區(qū)審計局以內審人員的專業(yè)能力和實踐經驗為抓手，指導、幫助內審單位的內部審計人員全面理解和掌握內部審計工作要求，提高內審人員的業(yè)務素質和工作能力。

三是組織年度內審評先工作。要求各內審單位加強對內審工作的重視程度和支持力度，實現(xiàn)內審工作常態(tài)化，做到與其他工作同布置、同落實、同檢查。同時孟津區(qū)審計局成立內部審計“雙先”評選表彰工作領導小組，對內部審計工作進行檢查評比，對工作成效顯著的內審單位和個人進行表彰，促進內審工作有序開展。

(撰稿：靳東妍、劉雅馨 審核：楊智)