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今年以來，孟津分局聚焦“能力作風建設年”，提升能力，轉變作風，推動優(yōu)質服務，促進自然資源高質量發(fā)展。

一是加強學習，提升能力有根基。召開動員會，制定“能力作風建設年”學習計劃，為每名干部職工發(fā)放學習筆記本，使學習“有計劃”“有筆記”“有心得”“有交流”，確保理論學習有實效。

二是完善制度，轉變作風有約束。通過建立學習強國學習制度、第一議題制度等加強學習管理；優(yōu)化一次性告知制度、限時辦結制度、容缺受理制度等，為高效開展不動產登記工作提供保障；完善首席服務官制度、首問負責制度，加強業(yè)務科室共同協(xié)作辦理，提升服務效率。

三是開展活動，轉變作風有氛圍。開展“迎元宵 猜燈謎”活動，提倡廉潔過節(jié)。組織干部職工集體觀看紅色愛國電影《守島人》等，弘揚敬業(yè)愛崗精神。

四是融入工作，提升能力建設看得見。全力推進問題樓盤化解顯成效，今年以來共頒發(fā)不動產權證書及證明15177本，為企業(yè)和群眾上門服務5次、延時服務10次、開通綠色通道13次、企業(yè)回訪8次、為30余人次弱勢群體提供優(yōu)質服務，成功化解問題樓盤10個；推動“交房即發(fā)證”常態(tài)化，為東方苑、尚宸苑小區(qū)210戶業(yè)主辦理不動產權證書，實現(xiàn)交房即發(fā)證；班子成員帶頭走訪調研企業(yè)，幫助企業(yè)解決發(fā)展中的“堵點”“痛點”“難點”等問題，出讓土地8宗，面積1043.89畝，出具項目預審意見3份，進行規(guī)劃審核50個、辦理建設用地規(guī)劃許可證11個；服務重點拆遷項目30余個，有力推進了世紀大道、黃河渠節(jié)水灌溉、盛世森林二期、新區(qū)傳染病醫(yī)院等項目建設進度。

(撰稿：胡元元 郭榮榮 審核：陳新立)