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2022年，孟津區(qū)民政局以開展“能力作風建設年”活動為契機，圍繞重點工作，結合干部職工各自工作職責，著力提升五種能力、鍛造四種作風，不斷提高干部職工推動工作，解決問題的能力。

（一）實行工作清單推進制度

各股室圍繞年度目標任務和重點工作謀劃，緊密結合實際，認真對照2022年民政工作要點及重點工作清單進行梳理，認領工作任務，理清工作思路，確定工作目標、工作措施和時間節(jié)點，建立工作臺賬，做到思路清、任務明、措施實。

（二）實行工作責任專班制度

聚焦重點難點，成立5個工作專班，分別推進“養(yǎng)老服務”、“移風易俗”、“社區(qū)文明創(chuàng)建”、“建強基層自治組織”、“安全生產(chǎn)”等重點工作，明確專人負責組織落實專班日常工作和領導交辦事項，逐項細化分解任務、逐條對照落實，并做好辦理結果上報工作。

（三）嚴肅紀律提升綜合能力

全體干部職工進一步提高認識，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，切實把增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”體現(xiàn)到平時的工作和生活中去，嚴格遵守單位各項規(guī)章制度，認真履行崗位職責，增強工作的自覺性和主動性，進一步提高工作效率，提升服務能力，推動民政各項目標任務高質量、高標準、高效率完成。

(撰稿：張利娜 審核領導：張偉波)